CSRについて

私たちは、ステークホルダーが持つニーズを日々追及し、当社が掲げる目的・目標達成のため地域志向ＣＳＲマネジメントシステムとその成果を改善し続ける努力をいたします。

公正かつ透明性の高い取引を行うことを原則とし、実現のために最大限の努力を払っております。もちろん情報管理等のコンプライアンスの遵守も徹底しております。

具体的に、各種業務をご依頼頂いた際に使用する資料の徹底管理や、資料の受け取りに関する社内規範の作成を行っております。（文書管理規定・記録管理規定に基づき、適切に管理を行っています）

資料の管理徹底と受け取りに関して、施工に不要な情報を要求することや、お預かりしたデータを第三者に許可なく譲渡することは一切ございません。

経営・労務の両方の側面において、法令で規定されている事項の遵守は徹底しております。

具体的に、経営状態の最適化（健康経営・健全経営）の徹底です。

実績として「横浜市造園業者評価：Aランク」に認定されているということにより上記を裏付けられます。横浜市造園業者評価の評価基準のひとつとして「経営状況・財務状況の適切化」が挙げられるため、Aランクに認定されているということは、経営状況に問題がないということの裏付けにもなります。

経営状態の透明性の維持、引き続きの安定・安全経営を行うため、新規企業さまとのご契約の際は、当社の代表取締役を中心に徹底した検討会議を行っております。

株式会社丸孝造園土木は、社会に貢献する企業として社会的責任を十分認識し、

業務に関わる関係法令を遵守することを宣言いたします。

2023年10月24日

株式会社丸孝造園土木

代表取締役　峯宇哲也

施工期間だけでなく「施工後の維持管理や各種調査」「施工期間のデータ管理」につきましても、真摯に対応してまいります。

具体的に、もし当社の手がけた施工箇所に不良や誤りなどが懸念された場合、直ちに施工期間に現場責任者が収集したデータをご提供し、該当の箇所の施工直後状態をご確認いただきます。

実績として、当社は各施工フェーズにおいて資料収集と状況報告資料を作成しております。よって、施工の各段階の進捗を社内全体で把握し、情報共有と進捗の全社把握を徹底しております。

当社は、経験や実績の浅い作業者を単独で業務にあたらせることはございません。ある程度の実績や経験を積んだ担当者を配置しておりますので、各現場において一定の基準を満たした作業の質を担保することが可能となっております。

関与する全ての取引において、公正で透明度の高い関係を前提として、対等な関係性で「ご依頼を行う」「ご依頼をお受けする」ということを重視しています。

具体的に、経営状況に透明度が高くないということが把握できた企業の場合や、当社の社員に悪影響をもたらす（ハラスメントや差別的な発言等）ことが見受けられた場合、お取引をお断りさせていただく場合がございます。

当社が内部で行っております社員満足度調査や面談等により問題の早期発見が可能となる取り組みにより、経営幹部による早期の課題把握を徹底しております。

当社は、コンプライアンス上社会的に不適切と判断される取り組みは行いません。公平・公正な判断基準をもとに、ご対応させていただきます。

長い期間、満足・納得して当社で勤務していただくための施策を整備しております。

具体的に、雇用条件の最適化や、長期的に当社で貢献した社員への待遇の最適化です。

実績として、資格者別給与制度の導入や、資格取得支援（全額負担）の継続実施。社員より希望のあった作業着の見直し並びに変更を随時行っております。

業界全体として問題視されている、ハラスメント（パワーハラスメント・セクシャルハラスメントなど）に関する問題発見と早期相談に向けた取り組みは、社内徹底しております。

民間企業や個人邸からのご依頼だけでなく、市区町村の業務も積極的に受注しており「横浜市造園業者評価：Aランク」を維持しております。

具体的に、施工過程や施工最終評価（完成した際の評価）などを評価基準とした造園業者に対する評価が「Aランク」に継続的に認定されているという実勢がございます。

Aランクの認定だけでなく、過去5回（平成4年・17年・18年・21年・令和2年）にわたり「優良工事請負業者」としても表彰されております。

こちらは施工のスケジュール管理だけでなく、品質も大きく評価されます。よって長年の経験を積んだ現場責任者を配置し作業の効率化を測ることに加えて、当社の社内教育にて研鑽されたスタッフによる細部にまでこだわった施工を行っております。

具体的に、お年寄りや身体に不自由のある方が利用しやすくなるような「公共施設のバリアフリー化」や、お手洗いがなく長時間活用がされにくく閑散としていた公共の運動場への「お手洗い設置」などです。

実績として、上記のような「地域の方々の生活の質が向上する」施工依頼をメインとした、市区町村からのご依頼の実績を数多く積んでおります。

地域の方々がご利用する際の安全性が担保できるよう、施工段階から細部の入念な確認を数名単位で多重確認を行っております。

経営の透明性や、当社の義務における目的や概要を社外に向けて明確化するために必要な当社の情報を、必要に応じて開示しています。

具体的に、社員アンケートやお客様アンケートをご用意をしております。今後、CSR報告書等も作成予定であり、売り上げに直結する業務以外の活動についても、ご希望の方にはご提供していく予定でございます。

当社の開示している情報はあくまでも当社の経営が公正、透明であることを証明するものです。当社社員の個人情報等は開示しておりません。また、法的に公開が必要な事態が発生しない限り、むやみに社外への公開はいたしません。